【“龙职”发展成果系列报道】稳规模提质量 夯实“龙职”发展基石

近年来,学校实现了跨越式发展，办学规模和办学质量显著提升。在学校党委的正确领导下，在各二级学院及相关行政部门的密切配合下，学校招生计划、报名人数、录取人数及报到人数连续多年名列黑龙江省内同类高职院校前茅。在省内高职生源逐年减少，院校竞争不断加大的压力下，学校招生规模逆势增长，省内录取率每年均达到100%，省内招生规模已连续七年居同类院校之首。

多措并举，丰富招生类型。2019年，学校在稳定单独招生、全国统招等原有招生类型的基础上，积极响应国务院、教育部号召，开展扩招专项招生工作共录取890人。同年，黑龙江省组织实施“3＋2”中高职贯通培养工作，我校高度重视、广泛宣传，至今已联合省内50余所中职学校贯通培养11470人，为学校高职招生储备丰富资源。

2021年，学校为推动现代职业教育体系建设进程，提升学校培养技术技能人才能力和服务区域经济发展能力，积极探索中职教育、高职教育、职教本科贯通培养的新途径，与黑龙江科技大学、黑龙江工程学院开展“高本贯通”试点工作，首批开设机械制造及自动化和电气自动化技术两个专业，计划招生120人。

相机行事，创新宣传方式。受新冠疫情等多种因素影响，近年线下的招生宣传受到极大阻力，学校及时调整思路，建立网络宣传直播工作室，将宣传工作的重点由线下转为线上，完善学校招生宣传网络体系，已组织网上直播20多场次，参与考生及家长达数万人次，并充分利用微信、QQ、抖音等载体进行广泛宣传，取得明显效果。

积极争取，扩大单招规模。针对当前黑龙江省内生源逐年减少、高职招生日趋严峻的问题，学校科学研判当前形势、积极协调、极力争取，努力增加单独招生计划，竭力稳定高职招生规模。2021年学校单独招生录取3700人，达到历史新高，为圆满完成年度招生任务奠定坚实基础。

储备岗位、提高就业质量。学校高质量就业凸显成效。学校以“铺路石”核心价值理念为就业工作的出发点和落脚点，积极拓宽就业渠道，全力做好贫困家庭的帮扶工作。学校现在与宁波北仑区人社局、山东省威海市人社局等经济发达地区签订政校合作框架协议书，拓展省内外就业岗位；2021年累计组织网络招聘会193场，参会单位数1341家，发布就业岗位34320个，现场招聘会148场（次），参会单位220家，提供岗位9085个；学校把贫困学生就业工作作为全校首要工作，一生一策，“帮助一个学生就业，温暖一个家庭”。学校近五年就业率保持在93%以上稳居全省同类院校前列。

学校招生就业工作以“双高”建设为契机，贯彻 “ 一把手”工程，综合施策凝聚精神力量，戮力同心推进工作层次，在全面提升学校招生就业工作服务质量和科学化水平上实现了跨越式提升，实现了“入口”旺、“出口”畅，夯实“龙职”发展基石。